Con la presente si informa che in data 27 dicembre 2017 è stato stipulato tra l’istituto professionale per i servizi per l’enogastronomia e l’ospitalità albergheira “Rainulfo Drengot” e le rappresentanze sindacali unitarie (RSU) il contratto collettivo integrativo di istituto relativo all’anno scolastico 2017/2018. Il contratto è finalizzato a:
- Definire i criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali, nonché determinazione dei contingenti di personale previsti dall’accordo sull’attuazione della legge 146/1990, modificata e integrata dalla legge 83/2000 (art. 6, co. 2, lett. j);
- Definire i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo d’istituto e per l’attribuzione dei compensi accessori, ai sensi dell’art. 45, comma 1, del d.lgs. 165/2001, al personale docente, educativo ed ATA, compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari (art. 6, co. 2, lett. l);
- Stabilire la misura del compenso al personale coinvolto nei progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l’emarginazione scolastica (art. 9, co. 4);
- Stabilire la misura del compenso al personale docente titolare di incarico di “funzione strumentale” al POF (art. 33, co. 2);
- Stabilire la misura del compenso al personale ATA titolare di “incarico specifico” (art. 47);
- Stabilire la misura del compenso ai docenti individuati dal dirigente quali suoi collaboratori (art. 34, co. 1);
- Modalità di retribuzione delle prestazioni del personale ATA eccedenti l’orario di servizio, purché debitamente autorizzate dal Dirigente (art. 51, co. 4);
- Indennità e compensi relativi alle diverse esigenze didattiche, organizzative, di ricerca e di valutazione e alle aree di personale interno alla scuola (art. 88, cc. 1 e 2).
- Attuazione della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (art. 6, co. 2, lett. k).
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